Ο επιχειρηματικός κόσμος ψάχνει ακόμα να βρει τα πατήματά του, τις ισορροπίες του σε πολλά επίπεδα. Αφενός ο διετής υγειονομικός και οικονομικός κλονισμός αφετέρου οι συνεχόμενες μισθολογικές αυξήσεις το 2022, η χρονιά της ΜΕΓΑΛΗΣ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗΣ, και η άκρως ανησυχητική έλλειψη εξειδικευμένων διοικητικών στελεχών από την αγορά εργασίας του ελλαδικού χώρου οδήγησαν σε μια εκτεταμένη εργασιακή ανασφάλεια τόσο από την πλευρά του επιχειρηματικού κόσμου όσο και από την πλευρά των εργαζομένων, ανασφάλεια που δυστυχώς μέχρι και σήμερα παρόλο που προχωρούμε σε μια ολική επαναφορά δεν έχει εξαληφθεί.
Όλα αλλιώς! Εργασία από απόσταση, επαναδιοργάνωση επιχειρήσεων, human outsourcing, επαναπροσδιορισμός αναγκών-μισθολογικού κόστους-ποιότητας εργασίας και εξυπηρέτησης, εταιρική κοινωνική ευθύνη.
Μέλλον = Eργαζόμενος
Εργαζόμενος = Eπαναπροσδιορισμός Αξιών + Eπαναπροσδιορισμός Κόστους