Κατώτατος μισθός: Πόσο βαραίνει τα ταμεία των εταιρειών

Του Βασίλη Αγγελόπουλου 
Αυτή η διεύθυνση Email προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Στα 71,5 ευρώ ανά εργαζόμενο ανέρχεται η επιβάρυνση που θα πρέπει να επωμιστούν οι επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, λόγω της αύξησης στα 713 ευρώ του κατώτατου μισθού. 

Η εν λόγω κυβερνητική απόφαση, εκτός από τα 50 ευρώ αύξησης που εφαρμόζεται από την 1η Μαΐου, προκαλεί μια πρόσθετη επιβάρυνση για τις επιχειρήσεις, που κυμαίνεται στα επίπεδα των 8,3 ευρώ τον μήνα, σε σχέση με το προηγούμενο μισθολογικό καθεστώς, λόγω της εισφοράς που πρέπει να καταβάλλει ο εργαζόμενος στο πρώην ΙΚΑ (117,5 αντί για 109,2 ευρώ).

Επίσης, άλλα 13,2 ευρώ είναι οι επιπλέον εργοδοτικές εισφορές που θα καταβάλλονται σε μηνιαία βάση (187,5 αντί για 174,3 ευρώ).

Έτσι, σύμφωνα με την ανάλυση που έχει πραγματοποιήσει η ΕΣΕΕ προκύπτει ότι το συνολικό κόστος της επιχείρησης θα ανέλθει στα 1.019,3 ευρώ τον μήνα ανά εργαζόμενο, περισσότερα δηλαδή κατά 71,5 ευρώ σε σχέση με τα 947,8 ευρώ που ήταν έως στις 30 Απριλίου ο κατώτατος μισθός και βρισκόταν στα 663 ευρώ.

Όλα αυτά, για να καταβληθεί στους εργαζόμενους ένα ποσό της τάξης των 613 ευρώ καθαρά, δηλαδή 43 ευρώ περισσότερα σε μηνιαία βάση.

Οι προσαυξήσεις ανά τριετία

Ως προς τις τριετίες, οι προσαυξήσεις που θα προκύψουν έχουν ως εξής: Για προϋπηρεσία 3-6 έτη ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 785,8 ευρώ μικτά, δηλαδή αυξημένος κατά 55 ευρώ συγκριτικά με τα 730,8 ευρώ μικτά του προηγούμενου καθεστώτος.

Αντίστοιχα, στο αμέσως επόμενο κλιμάκιο (6-9 έτη) προκύπτει κατώτατος μισθός 857,3 ευρώ μικτά (+60,2 ευρώ) και στο ανώτατο επίπεδο (9-12 έτη προϋπηρεσία) ανέρχεται σε 928,7 ευρώ μικτά (+65,1 ευρώ). Όλες οι ανωτέρω αυξήσεις υπολογίζονται με +10% ανά τριετία, δηλαδή φτάνουν στο 30% στον υψηλότερο βαθμό.

Όμως αφορούν μόνο όσους ασφαλισμένους - εργαζόμενους είχαν καταφέρει να καλύψουν κάποιο ή όλο το χρονικό διάστημα της προϋπηρεσίας που αναφέρεται μέχρι το 2012. Από εκεί και έπειτα οι τριετίες έχουν «παγώσει». Αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενοι που δεν είχαν καλύψει το σύνολο των 12 ετών εργασίας ή απλώς ξεκίνησαν να απασχολούνται μετά το 2012, δεν καρπώνονται τις τριετίες και διατηρούνται μισθολογικά στο βασικό πεδίο του κατώτατου μισθού, που τώρα πια είναι τα 713 ευρώ μικτά.

«Χαμένα εισοδήματα»

Αυτός είναι και ο λόγος που, σύμφωνα με τον γνωστό εργατολόγο και καθηγητή ΕΚΠΑ Αλέξη Μητρόπουλο, την περίοδο 2012-2021 έχουν χαθεί για τους εργαζόμενους που δεν λαμβάνουν τριετίες ή που τους έχουν «παγώσει» οι τριετίες ποσά πάνω από 10 δισ. ευρώ. Σύμφωνα με τον πρόεδρο της Ένωσης για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ), από 2 δισ. ευρώ έχασαν οι νέοι εργαζόμενοι κάτω των 25 ετών, που έως το 2019 αμείβονταν με τον υπο-κατώτατο μισθό των 511 ευρώ μικτά, οι δικαιούχοι 24 επιδομάτων που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό και τα Ασφαλιστικά Ταμεία από μειωμένες εισφορές.

Άρα, συνολικά, οι απώλειες για τους εργαζόμενους, τους επιδοματούχους και την Κοινωνική Ασφάλιση από το «πάγωμα» των τριετιών, φτάνουν στα 16 δισ. ευρώ έως το 2021. Πρόκειται για ένα ποσό που θα αυξηθεί κι άλλο κατά το τρέχον έτος, μετά τις δύο διαδοχικές αυξήσεις που πραγματοποιήθηκαν στις κατώτατες αποδοχές του ιδιωτικού τομέα και από τα 650 ευρώ μικτά, ανήλθαν αρχικά στα 663 ευρώ και στη συνέχεια στα 713 ευρώ.

ΤΗΛΕΦΩΝΟ :
+30 2310 333 333
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ :
Καλαμαριά, Θεσσαλονίκη
Email :
info@hwmh.gr
Ανοιχτή Θέση ή Όχι?
Image
Στείλε μας το βιογραφικό σου και την επιθυμητή για εσένα θέση εργασίας και θα το εξετάσουμε.